Facilitateur en accompagnement RH

Accepter ou subir un monde du travail en mouvement ? ​

• Dans un contexte économique et législatif qui bouge
• À l’ère de l’évolution technologique
• Avec la raréfaction de la main d’œuvre qualifiée

 

Quelles solutions pour stimuler la créativité de notre gestion RH ? ​

Les grands changements ne sont jamais faciles mais quant ils sont anticipés et gérés ils peuvent nous rendre plus fort et valoriser nos entreprises.

 

 

Facilitateur en accompagnement RH

Accepter ou subir un monde du travail en mouvement ? ​

• Dans un contexte économique et législatif qui bouge
• À l’ère de l’évolution technologique
• Avec la raréfaction de la main d’œuvre qualifiée

 

300pxQuelles solutions pour stimuler la créativité de notre gestion RH ? ​

Les grands changements ne sont jamais faciles mais quant ils sont anticipés et gérés ils peuvent nous rendre plus fort et valoriser nos entreprises.

 

 

1 - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Management : Comment animer et renforcer la cohésion de
mes équipes ?
• Technique de recrutement : Comment choisir et intégrer
de nouveaux collaborateurs ?
• Commercial : Quel soin apporter à mon développement ?
• La Marque Employeur : Comment valoriser mon image ?

2 - ÉVALUATION

• Personnalité / Savoir Être
• Potentiel
• Savoirs Faire
• Compétences métiers / Aptitudes

3 - ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ET/OU INDIVIDUEL

• L’entretien professionnel
• Le Bilan d’orientation
• Coaching individuel
• Coaching d’organisation

4 - ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION AUX RELATIONS SOCIALES

• Comités Sociaux Économiques
• Formation des Élus
• Formation des Dirigeants

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